ELABORANDO LA VISIÓN, MISIÓN Y VALORES DE UN DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA BASADA EN LA PLANIFICACION ESTRATEGICA
Yanis, Khris; Ibarra, Yuri; Barrios, Indira
ELABORATING THE VISION, MISSION AND VALUES OF A NURSING DEPARTMENT BASED ON STRATEGIC PLANNING
Autores Ibarra, Yuri
Autores Barrios, Indira
Tema visión
Tema valores
Tema planeación estratégica
Tema Enfermería
Tema Mission
Tema vision
Tema values
Tema strategic planning
Tema nursing
Tema Missão
Tema visão
Tema valores
Tema planeamento estratégico
Tema Enfermagem
An educational project was implemented that have the tittle of “Elaborating the Mission, Vision, and Values from the nursing department in the Complejo Hospitalario Dr. Arnulfo Arias Madrid” where micro workshop were developed for training and dynamics where they highlight topics like strategic planning, administrative process, problem tree diagram among others. Results: With this project we developed the Mission, Vision, and Values in a 67% of the areas of the the nursing department.
Descripción El presente proyecto de intervención tenía como propósito desarrollar un plan en conjunto con el Departamento de Enfermería, basado en la planeación estratégica que permite un ordenamiento organizacional con todos sus elementos. Los componentes claves de la administración estratégica son: misión, visión y valores; los cuáles establecen una guía vital para integrar al talento humano en un equipo de trabajo, capaz de lograr de forma eficiente los resultados deseados (David y David, 2017). El Departamento de Enfermería del Complejo Hospitalario Dr. Arnulfo Arias Madrid utiliza la administración estratégica, sin embargo, no contaba con los elementos claves de la planeación estratégica.
Se utilizo la metodología cuasiexperimental, longitudinal, con varias intervenciones en un solo grupo y un programa educativo que llevó por título “Elaborando la Misión, Visión y Valores del Departamento de Enfermería del Complejo Hospitalario Dr. Arnulfo Arias Madrid” en donde se realizaron micro-talleres, los mismos consistían en docencias y dinámicas que destacaron temas como planeación estratégica, proceso administrativo, FODA, árbol de problemas y soluciones entre otros.
Resultados: Fue posible la elaboración de la Misión, Visión y Valores del 67% de las áreas asignadas por el Departamento de Enfermería. En futuros estudios se puede valorar la adherencia y sensibilización de los componentes claves del departamento de Enfermería.
Descripción O objetivo deste projeto de intervenção foi desenvolver um plano em conjunto com o Departamento de Enfermagem, baseado num planeamento estratégico que permita uma encomenda organizacional com todos os seus elementos. As componentes-chave da gestão estratégica são: missão, visão e valores; que estabelecem um guia vital para integrar o talento humano numa equipa de trabalho, capaz de alcançar eficientemente os resultados desejados (David e David, 2017). O Departamento de Enfermagem do Complexo Hospitalar Dr. Arnulfo Arias Madrid utiliza gestão estratégica, no entanto, não tinha os elementos-chave do planeamento estratégico. A metodologia quase experimental e longitudinal foi utilizada, com várias intervenções num único grupo e um programa educativo intitulado "Elaboração da Missão, Visão e Valores do Departamento de Enfermagem do Complexo Hospitalar Dr. Arnulfo Arias Madrid" onde foram realizados micro-workshops, que consistiam em ensinamentos e dinâmicas que destacavam temas como o planeamento estratégico. , processo administrativo, SWOT, árvore problemática e soluções, entre outros. Resultados: Foi possível elaborar a Missão, Visão e Valores de 67% das áreas atribuídas pelo Departamento de Enfermagem. Em estudos futuros, a adesão e sensibilização das componentes-chave do departamento de Enfermagem pode ser avaliada.
Tipo info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Fuente 2644-3759
Fuente 1816-2398