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INTERVENCIÓN PROFESIONAL DE LOS PSICÓLOGOS EN EL AREA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL EN EMPRESAS E INSTITUCIONES PANAMEÑAS. ESTUDIO CUALITATIVO.

Garibaldo Concepción, Judith Roselia

PROFESSIONAL INTERVENTION OF PSYCHOLOGISTS IN THE INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL AREA IN PANAMANIAN COMPANIES AND INSTITUTIONS. QUALITATIVE STUDY.



Autores Garibaldo Concepción, Judith Roselia
Tema intervención
Tema psicólogos
Tema industriales y organizacionales
Tema intervention
Tema psychologists
Tema industrial and organizational psychologists
Descripción In this qualitative research, we investigated the interventions of thirty psychologists in the industrial and organizational area, based on continuous training, theoretical models, instruments and techniques received, their own literary productions, and the contributions made by them, through the various positions held in panamanian organizations and institutions. Categories were described, by sex, specifying the domains and fields of action of psychologists specializing in industrial and organizational psychology, clearly defined by the american psychological association, recognized in the different fields of scientific work. The scientific foundation obtained by psychologists and its application in the subsystems of human talent management has contributed greatly to the development of studies of human resource behavior as a key and valuable element for the improvement of performance, welfare and productivity in panamanian organizations and institutions.
Descripción En esta investigación cualitativa, investigamos las intervenciones de treinta psicólogos del área industrial y organizacional, fundamentadas en la formación continua, en modelos teóricos, instrumentos y técnicas recibidas; producciones literarias propias, y en las aportaciones realizadas por ellos, a través, de los diversos cargos desempeñados, en organizaciones e instituciones panameñas. Se describieron categorías, por sexo, que especificaban los dominios y campos de acción de los psicólogos especialistas en psicología industrial y organizacional, claramente definida por la asociación americana de psicología, reconocida en los diferentes campos del quehacer científico. El fundamento científico obtenido por los psicólogos y su aplicación en los subsistemas de gestión del talento humano, ha contribuido grandemente en el desarrollo de estudios del comportamiento del recurso humano, como elemento clave y valioso para el mejoramiento del rendimiento, del bienestar y de la productividad en organizaciones e instituciones panameñas.
Editorial Universidad de Panamá. Asociación de Profesores de la Universidad de Panamá.
Fecha 2022-01-04
Tipo info:eu-repo/semantics/article
Tipo info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Tipo Artículo revisado por pares
Formato application/pdf
Identificador https://revistas.up.ac.pa/index.php/saberes_apudep/article/view/2549
Fuente Revista Saberes APUDEP; Vol. 5 Núm. 1 (2022): Revista Saberes APUDEP; 51-73
Fuente 2644-3805
Idioma spa
Relación https://revistas.up.ac.pa/index.php/saberes_apudep/article/view/2549/2305